La cessione del quinto dello stipendio (regolamentata dal DPR nr. 180 del 5/1/1950) è la soluzione di finanziamento strutturata per lavoratori dipendenti, che permette di ottenere finanziamenti con una procedura rapida e semplice senza bisogno di alcuna motivazione.

CARATTERISTICHE - CESSIONE DEL QUINTO:

Importi a partire da 3.000 euro.
Rata cedibile fino ad 1/5 dello stipendio e tasso fisso per tutta la durata, da 36 a 120 mesi.
Rimborsi effettuati con trattenuta diretta in busta paga.
Nessuna Spesa di istruttoria, nessuna richiesta di garante.
Finanziamento possibile anche per cattivi pagatori e/o protestati.
Possibilà di erogazione di un anticipo sulla somma richiesta in caso di accettazione.
Possibilità estinzione anticipata senza penali e con risparmio di interessi.

REQUISITI PRINCIPALI - CESSIONE DEL QUINTO:

Lavoro dipendente a tempo indeterminato.
Anzianità lavorativa minima: per dipendenti pubblici e ministeriali è sufficiente il contratto di assunzione a tempo indeterminato, 3 mesi per dipendenti privati di aziende con più di 15 dipendenti, 1 anno per dipendenti di piccole aziende.

DOCUMENTAZIONE NECESSARIA PER LA RICHIESTA DI FINANZIAMENTO:

Ultima busta paga.
Fotocopia carta d'identità.
Fotocopia codice fiscale.
Certificato di stipendio rilasciato dall'amministrazione da cui dipende il richiedente.